AI come ansIA
“AI come ansIA” offre strumenti per riconoscere opportunità e rischi, valutare l’affidabilità delle informazioni e impostare un dialogo sereno per accompagnare le nuove generazioni nella scoperta di un mondo in rapida evoluzione.
L’obiettivo è semplice: “smascherare il sistema” per capire come funziona l’intelligenza artificiale e integrarla nella vita di tutti i giorni, perché la consapevolezza si costruisce con la conoscenza, insieme, un passo alla volta.
Il musical “Vi racconterò una vecchia favola”
Il Gruppo Amico da 34 anni accoglie le persone fragili e i loro familiari con spontaneità ed empatia, valorizzando ogni diversità, che diventa solo arricchimento per tutti e facendone il proprio punto di forza. Non si fanno differenze tra “assistenti” e “assistiti” perché si vive l’AMICIZIA. Affinché nessuno sia “un’isola” a motivo di una diversità, il Gruppo Amico propone un percorso di vita fatto di incontri e iniziative.
AI generativa: dall’ansia alla consapevolezza
L’intelligenza artificiale generativa sta trasformando rapidamente il modo in cui apprendiamo, comunichiamo, ci relazioniamo e costruiamo conoscenza. Tra entusiasmo e timori, emerge una domanda cruciale: l’AI è una risorsa o una minaccia per le nuove generazioni? Il webinar offre uno spazio di riflessione critica e concreta sui potenziali benefici dell’AI generativa, quando utilizzata in modo responsabile, consapevole e sicuro.
Rita Biancheri è la nuova Rappresentante degli Aderenti della Fondazione Rigel
Il 10 marzo 2026 si è conclusa l’elezione del Rappresentante degli Aderenti della Fondazione Rigel. Tra le tre candidate in lizza — Rita Biancheri, Susanna Gironda e Giovanna Petrozzi — è stata eletta Rita Biancheri con il 55% dei voti. Dopo l’approvazione del Consiglio di Amministrazione, è avvenuta la nomina ufficiale. Ringraziamo Rita per l’impegno che ha scelto di assumersi e per l’importante lavoro che farà per rappresentare le persone aderenti alla Fondazione.
Sottoscritto il protocollo d’intesa verso la certificazione di genere tra ANBI e Fondazione Rigel
ANBI e Fondazione Rigel ETS hanno firmato un protocollo d’intesa per rafforzare la parità di genere nei consorzi di bonifica e irrigazione. L’accordo punta ad accompagnare gli enti consortili nell’attuazione delle nuove norme contrattuali su inclusione, benessere organizzativo ed equità retributiva, con l’obiettivo finale della certificazione di genere. La firma è avvenuta a Roma alla presenza di rappresentanti di ISPRA, CREA e diversi consorzi territoriali.
Congedo di paternità: il rapporto Save the Children
In occasione della Festa del papà, i dati INPS elaborati da Save the Children confermano che nel 2024 l’utilizzo del congedo di paternità risulta stabile: oltre il 64% dei padri lavoratori dipendenti ha usufruito della misura. Dopo anni di crescita, l’aumento sembra essersi attenuato, segno di una pratica ormai diffusa ma non ancora uniforme nel Paese. Come Fondazione abbiamo deciso di riprendere il rapporto, pubblicato da l’INPS, per mettere in luce un fenomeno di cui ancora si parla poco.
Parità di genere: protocollo d’intesa tra CNEL, Rete Nazionale dei CUG e Fondazione Rigel
Il CNEL, la Rete Nazionale dei Comitati Unici di Garanzia e la Fondazione Rigel ETS hanno recentemente sottoscritto un Protocollo d’intesa, volto a promuovere la parità di genere, il benessere organizzativo e il contrasto a ogni forma di discriminazione, molestia e violenza nei luoghi di lavoro. Presenti per la firma Renato Brunetta, Presidente del Consiglio, Rossella Orlandi, Direttrice Generale della Fondazione e Antonella Ninci in qualità di coordinatrice della Rete.
Il premio Contessa Emilia 2026 ad Antonella Ninci
Ad Antonella Ninci, Presidente della Fondazione Rigel, è stato assegnato a marzo 2026 il premio del Comune di Empoli per la categoria “donne del presente”. All’interno della stessa premiazione è stato assegnato alla partigiana Rina Chiarini il premio per “donne del passato” e alla filantropa Gina Palandri è andata la menzione d’onore. Il premio è stato assegnato nell’ambito della quinta edzione del contest non competitivo Premio Contessa Emilia indetto dall Commissione Pari Opportunità.
Donne e precariato: una scelta imposta
Lo studio è stato presentato il 6 marzo in previsione della Giornata Internazionale della Donna. Giornata e studio sono state dedicate dall’ANMIL a Luana D’Orazio, morta sul lavoro in una fabbrica tessile, e alle gemelle Sara e Aurora Esposito uccise dall’esplosione di un laboratorio abusivo di fuochi d’artificio. Le madri erano presenti e hanno portato la loro testimonianza contro il lavoro che uccide.
L’8 marzo visto da Linda Laura Sabbadini
All’interno di questo articolo pubblicato su La Repubblica, Linda Laura Sabbadini, nota statistica italiana e pioniera europea delle statistiche per gli studi di genere, ci spiega perché in occasione dell’8 marzo 2026 abbiamo ancora poco da festeggiare e molto per cui lottare insieme. Le sue parole ci aiutano a far luce sul fatto che, purtroppo, il nostro Paese non ha ancora ben compreso come non ci possa essere futuro senza valorizzare le risorse femminili.
