Parità di genere: protocollo d’intesa tra CNEL, Rete Nazionale dei CUG e Fondazione Rigel
Parità di genere: protocollo d’intesa tra CNEL, Rete Nazionale dei CUG e Fondazione Rigel
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Il Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro (CNEL), la Rete Nazionale dei Comitati Unici di Garanzia (CUG) e la Fondazione RIGEL hanno sottoscritto un Protocollo d’intesa. È disponibile qui il comunicato stampa del 12 marzo 2026.
Chiunque può segnalare alla Fondazione eventi, iniziative, azioni, realizzazioni che ritiene coerenti con i valori e gli obiettivi della stessa. Qualora la Fondazione condivida, la segnalazione sarà pubblicata con indicazione della persona che l’ha proposta.
La segnalazione dovrà essere corredata da un commento non superiore a 600 caratteri (spazi compresi) + il relativo link.
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Comunicati stampa
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Comunicati stampa
La Rete Nazionale dei CUG propone di superare i gruppi tematici con i "Cantieri": spazi operativi aperti ai CUG aderenti e agli Amici della Rete, con max 10 CUG e 2 Amici ciascuno, che scelgono al loro interno i coordinatori. I primi temi: molestie e discriminazioni, disabilità, generazioni, PIAO e valore pubblico, contrattazione, IA, benessere organizzativo. Ogni Cantiere produrrà risultati concreti (toolkit, linee guida, buone pratiche).
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Gli stereotipi ci sembrano scorciatoie mentali innocue, ma sono immagini rigide che gerarchizzano le relazioni umane e possono trasformarsi in pregiudizio, discriminazione e violenza. Ospite della puntata è Antonio Tintori, sociologo, ricercatore e presidente del Comitato Unico di Garanzia del Consiglio Nazionale delle Ricerche, con cui abbiamo discusso di come nascono gli stereotipi, di socializzazione binaria e del ruolo dell'educazione.
Comunicati stampa
Il primo Bilancio Sociale della Fondazione Rigel racconta un intero anno di attività fondato sulla centralità della persona e sulla generazione di valore pubblico. Tra webinar, laboratori universitari e collaborazioni istituzionali, il documento restituisce quanto realizzato nel corso del 2025: competenze condivise, nuove reti costruite e una cultura organizzativa fondata sui principi del rispetto, dell'inclusione, dell'etica e del lavoro.
Podcast
La cultura può essere un potente antidoto alla violenza, alle discriminazioni e ai pregiudizi legati all'orientamento sesso-affettivo e all'identità di genere.
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Recensioni
“AI come ansIA” offre strumenti per riconoscere opportunità e rischi, valutare l’affidabilità delle informazioni e impostare un dialogo sereno per accompagnare le nuove generazioni nella scoperta di un mondo in rapida evoluzione.
L'obiettivo è semplice: “smascherare il sistema” per capire come funziona l’intelligenza artificiale e integrarla nella vita di tutti i giorni, perché la consapevolezza si costruisce con la conoscenza, insieme, un passo alla volta.
Segnalazioni
Il Gruppo Amico da 34 anni accoglie le persone fragili e i loro familiari con spontaneità ed empatia, valorizzando ogni diversità, che diventa solo arricchimento per tutti e facendone il proprio punto di forza. Non si fanno differenze tra "assistenti" e "assistiti" perché si vive l'AMICIZIA. Affinché nessuno sia "un'isola" a motivo di una diversità, il Gruppo Amico propone un percorso di vita fatto di incontri e iniziative.
Segnalazioni
Il 10 marzo 2026 si è conclusa l'elezione del Rappresentante degli Aderenti della Fondazione Rigel. Tra le tre candidate in lizza — Rita Biancheri, Susanna Gironda e Giovanna Petrozzi — è stata eletta Rita Biancheri con il 55% dei voti. Dopo l'approvazione del Consiglio di Amministrazione, è avvenuta la nomina ufficiale. Ringraziamo Rita per l'impegno che ha scelto di assumersi e per l'importante lavoro che farà per rappresentare le persone aderenti alla Fondazione.
Comunicati stampa
ANBI e Fondazione Rigel ETS hanno firmato un protocollo d'intesa per rafforzare la parità di genere nei consorzi di bonifica e irrigazione. L'accordo punta ad accompagnare gli enti consortili nell'attuazione delle nuove norme contrattuali su inclusione, benessere organizzativo ed equità retributiva, con l'obiettivo finale della certificazione di genere. La firma è avvenuta a Roma alla presenza di rappresentanti di ISPRA, CREA e diversi consorzi territoriali.
Segnalazioni
In occasione della Festa del papà, i dati INPS elaborati da Save the Children confermano che nel 2024 l’utilizzo del congedo di paternità risulta stabile: oltre il 64% dei padri lavoratori dipendenti ha usufruito della misura. Dopo anni di crescita, l’aumento sembra essersi attenuato, segno di una pratica ormai diffusa ma non ancora uniforme nel Paese. Come Fondazione abbiamo deciso di riprendere il rapporto, pubblicato da l'INPS, per mettere in luce un fenomeno di cui ancora si parla poco.
