Parità retributiva: obiettivo e percorsi
Il divario salariale tra uomini e donne resta un nodo decisivo per una crescita equa e sostenibile. Nel webinar abbiamo esplorato esperienze e pratiche adottate da organizzazioni italiane e internazionali per ridurre le disuguaglianze retributive e costruire ambienti di lavoro più giusti, inclusivi e orientati al valore delle persone, rafforzando una cultura organizzativa paritaria.
Firmato il Protocollo d’intesa tra Ministri, Rete Nazionale dei CUG e Fondazione Rigel
La Fondazione Rigel ETS ha firmato un Protocollo d’intesa con Paolo Zangrillo, Ministro della Pubblica Amministrazione; Eugenia Roccella, Ministra per la famiglia, la natalità e le pari opportunità e la Rete Nazionale dei Comitati Unici di Garanzia per portare avanti la prevenzione e il contrasto alle molestie e violenze negli ambienti di lavoro pubblici. Tra gli obiettivi: formazione, supporto alle vittime e promozione di una cultura del rispetto.
