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Qui troverai aggiornamenti, approfondimenti e spunti di riflessione sul mondo del lavoro equo, inclusivo e sostenibile.

Rete Nazionale dei CUG

Comunicati stampa

La Rete Nazionale dei CUG propone di superare i gruppi tematici con i "Cantieri": spazi operativi aperti ai CUG aderenti e agli Amici della Rete, con max 10 CUG e 2 Amici ciascuno, che scelgono al loro interno i coordinatori. I primi temi: molestie e discriminazioni, disabilità, generazioni, PIAO e valore pubblico, contrattazione, IA, benessere organizzativo. Ogni Cantiere produrrà risultati concreti (toolkit, linee guida, buone pratiche).
Copertina V episodio podcast A viva voce

Podcast

Gli stereotipi ci sembrano scorciatoie mentali innocue, ma sono immagini rigide che gerarchizzano le relazioni umane e possono trasformarsi in pregiudizio, discriminazione e violenza. Ospite della puntata è Antonio Tintori, sociologo, ricercatore e presidente del Comitato Unico di Garanzia del Consiglio Nazionale delle Ricerche, con cui abbiamo discusso di come nascono gli stereotipi, di socializzazione binaria e del ruolo dell'educazione.
Foto di donna che firma il bilancio

Comunicati stampa

Il primo Bilancio Sociale della Fondazione Rigel racconta un intero anno di attività fondato sulla centralità della persona e sulla generazione di valore pubblico. Tra webinar, laboratori universitari e collaborazioni istituzionali, il documento restituisce quanto realizzato nel corso del 2025: competenze condivise, nuove reti costruite e una cultura organizzativa fondata sui principi del rispetto, dell'inclusione, dell'etica e del lavoro.
Copertina del podcast

Podcast

La cultura può essere un potente antidoto alla violenza, alle discriminazioni e ai pregiudizi legati all'orientamento sesso-affettivo e all'identità di genere. Ospite della puntata è Silvia Ruggiero, psicologa, psicoterapeuta e docente universitaria di psicologia dell'educazione, con cui abbiamo discusso di omofobia e transfobia, sommersa e interiorizzata, e del loro impatto sulla salute delle persone.

Recensioni

“AI come ansIA” offre strumenti per riconoscere opportunità e rischi, valutare l’affidabilità delle informazioni e impostare un dialogo sereno per accompagnare le nuove generazioni nella scoperta di un mondo in rapida evoluzione. L'obiettivo è semplice: “smascherare il sistema” per capire come funziona l’intelligenza artificiale e integrarla nella vita di tutti i giorni, perché la consapevolezza si costruisce con la conoscenza, insieme, un passo alla volta.

Segnalazioni

Il Gruppo Amico da 34 anni accoglie le persone fragili e i loro familiari con spontaneità ed empatia, valorizzando ogni diversità, che diventa solo arricchimento per tutti e facendone il proprio punto di forza. Non si fanno differenze tra "assistenti" e "assistiti" perché si vive l'AMICIZIA. Affinché nessuno sia "un'isola" a motivo di una diversità, il Gruppo Amico propone un percorso di vita fatto di incontri e iniziative.

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