In questo webinar, condotto da Carlo Mochi Sismondi, Antonio Naddeo (Presidente ARAN) approfondisce come la nuova stagione contrattuale della PA stia riportando al centro le persone, con particolare attenzione a inclusione, pari opportunità e tutela delle fasce più deboli.

Abbiamo parlato di strumenti introdotti dai contratti per favorire flessibilità, benessere organizzativo, riconoscimento professionale, lavoro agile e Age Management, in un contesto in cui la PA è chiamata a gestire un forte ricambio generazionale.

Un passaggio centrale riguarda l’impatto delle nuove tecnologie, soprattutto l’intelligenza artificiale, sul lavoro pubblico: dalle opportunità di miglioramento organizzativo ai rischi di esclusione, fino alla necessità di trasparenza sugli algoritmi e di una leadership capace di accompagnare il cambiamento.

Naddeo sottolinea il ruolo decisivo dei dirigenti, l’importanza del mentoring e la necessità di rendere la PA più attrattiva per i giovani, anche attraverso una comunicazione più efficace del senso e del valore del lavoro pubblico.