Consulenza operativa
Etica e sostenibile
01. Change management
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Assessment indipendenti utili a verificare se la governance e i modelli organizzativi, amministrativi e gestionali delle aziende sono coerenti con i principi dell’etica, della sostenibilità, dell’inclusione, del rispetto delle persone;
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analisi della sicurezza sul lavoro in ottica di inclusione e individuazione dei rischi in fatto di rispetto di genere, età, condizioni psico-fisiche, classe sociale, etnia, religione;
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proposte di miglioramento e costruzione di percorsi utili a traghettare le organizzazioni verso un ambiente di lavoro performante, ma allo stesso tempo sereno, positivo, sostenibile e inclusivo.
02. Certificazione di parità di genere
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Supporto per l’interpretazione della UNI/PdR 125:2022 “Linea guida sul sistema di gestione per la parità di genere” e relativa consulenza giuridico-legale;
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assessment e certificazione di organizzazioni pubbliche e private in merito ai contenuti delle linee guida;
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Supportiamo le organizzazioni che cercano le giuste strade per favorire la carriera delle donne, eliminare il divario di retribuzione in base al genere, massimizzare l’occupazione e la rappresentanza femminile, superare la visione stereotipata dei ruoli. Tutto in ottica di rispetto dei diritti, delle diversità e della parità di genere.
03. Supporto mirato
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Consulenza nell’interpretazione della giurisprudenza relativa ai temi della parità di genere e della conseguente sicurezza di lavoratori e lavoratrici sul posto di lavoro;
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supporto per le organizzazioni che decidono di partecipare a bandi e a progetti nazionali ed europei stanziati sul tema della garanzia dei diritti;
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consulenza per la redazione del “Rapporto aziendale di parità” necessario per poter partecipare alle gare pubbliche che usano fondi derivati da risorse del PNRR (Piano nazionale di ripresa e resilienza) e del PNC (Piano nazionale degli investimenti complementari);
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tutoraggio delle organizzazioni che vogliono implementare le convenzioni internazionali e sovranazionali in materia di rispetto dei diritti umani, della non discriminazione, della parità di genere e del dialogo con le parti sociali.