" Diversità per noi
è un valore, parità è un obiettivo, il rispetto una conquista.”
" Diversità per noi è un valore, parità è un obiettivo, il rispetto una conquista.”
“La vera uguaglianza significa non solo avere gli stessi diritti, ma anche le stesse opportunità.”
– Ruth Bader Ginsburg
La nostra Missione,
la nostraVisione
Con la convinzione che la diversità sia un valore, la parità un obiettivo e il rispetto una conquista, la Fondazione Rigel lavora al fianco delle organizzazioni per costruire un futuro migliore.
Collaboriamo con le persone per raggiungere il benessere organizzativo e creare ambienti di lavoro positivi e produttivi,
dove la diversità è celebrata e ogni persona si senta accolta, rispettata e valorizzata.
Vogliamo essere un faro per le organizzazioni, un partner affidabile che le accompagni nel loro percorso di trasformazione verso una cultura aziendale più equa, inclusiva e sostenibile.
I nostri valori
I valori di Rigel sono il motore del nostro impegno e la bussola che guida ogni nostra azione.
Rispetto
Coltiviamo un ambiente di lavoro basato sull’ascolto, l’empatia e la valorizzazione delle differenze, perché crediamo che ogni persona meriti di essere trattata con dignità e considerazione.
Genere
Sosteniamo con forza la parità di genere in ogni ambito, lottando contro gli stereotipi e promuovendo la leadership femminile.
Lavoro
Crediamo nel diritto al lavoro dignitoso come strumento di realizzazione personale e sociale. Promuoviamo ambienti di lavoro sani e sicuri, dove le persone possano esprimere al meglio il loro potenziale.
Inclusione
Ci battiamo per una società dove tutti abbiano pari opportunità di crescita e di realizzazione, senza barriere né discriminazioni.
Etica
Agire con trasparenza e integrità è per noi un imperativo categorico. Guidiamo i comportamenti verso ciò che è giusto e responsabile.
Ci rende unici
Ci rende unici
Il nostro approccio multidisciplinare
Uniamo competenze legali, aziendali e formative per offrire un servizio a 360 gradi che include la redazione di policy inclusive, la formazione del personale e la valutazione dell’impatto sociale delle iniziative aziendali. Questo ci permette di sviluppare soluzioni innovative e personalizzate, che rispondano alle esigenze specifiche di ogni organizzazione.
Il legame con la Rete dei Comitati Unici di Garanzia
Grazie alla nostra stretta collaborazione con la Rete Nazionale dei CUG, conosciamo a fondo le sfide legate alla parità di genere e all’inclusione nelle organizzazioni. Questo ci permette di offrire un supporto concreto e personalizzato ai CUG, promuovendo la condivisione di buone pratiche e il networking tra i diversi comitati.
La nostra esperienza nel campo del diritto del lavoro
La presenza tra i fondatori di esperti giuristi in diversi ambiti del diritto, ci premette di offrire una consulenza altamente qualificata su temi come la parità di genere, le discriminazioni e il benessere organizzativo. Ti aiutiamo a prevenire controversie legali, a garantire la conformità alle normative e a creare un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso.
Il nostro focus sull’innovazione sociale
Sosteniamo l’innovazione sociale attraverso progetti di ricerca, collaborazioni con altre organizzazioni e la creazione di nuovi strumenti. Il nostro obiettivo è promuovere un cambiamento positivo, guidato da principi etici e orientato all’inclusione e alla sostenibilità.
Il nostro impegno per la diffusione dei valori
Essere un Ente del Terzo Settore ci permette di andare oltre la semplice erogazione di servizi. La nostra mission si estende alla diffusione dei valori che sono alla base del nostro lavoro – rispetto, inclusione, parità di genere, etica e lavoro dignitoso – per contribuire a un futuro del lavoro più giusto e sostenibile
